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我愿与你分享跨境电商的未来,你愿意吗
1周前
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 AMZCFO 跨境电商财税专家 今天

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AMZCFO「www.amzcfo.com」作为跨境财税规范服务的引领者,中国首家专注跨境电商财税服务的机构。旗下拥有专注跨境电商海内外税务的嘉德润沣税务师事务所、亚马逊财务管理公司等团队。AMZCFO携手海内外会计师、税务师、律师,依托多年一线实操经验,着力打造跨境财税全球合规化的生态圈,为跨境电商提供财税合规顾问、股权激励、课程培训、海外财税、国内财税等服务。


今天的主角是AMZCFO帮助股权激励落地的深圳龙岗某卖家
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深圳某科技公司,位于坂田,年销售额10亿+,现有员工600余人

  • 合作指导前:老板想要做股权激励但不知道怎么做,找了一些咨询公司但都不是跨境行业的,不懂行业怕做不好。

  • 合作指导后:20余名核心高管全部认股,老板没想到员工这么热情,员工也很感谢老板愿意共享公司的未来。

本次合作,这位卖家是早早就想做股权激励了,他深刻的了解到想要留住优秀的人才,股权激励势在必行,本来想自己做,但发现细节点太多,无从下手,问了其他人又不懂这个行业,了解到我们AMZCFO专注跨境电商财税及股权激励领域接触了几次后,决定与我们合作。




01
深入调研


我们走入了卖家公司,从股权架构、人员构成、经营模式等摸了个底,充分的了解,是好的方案的前提!

02
对20余位员工进行访谈


这一步,我们化身知心伙伴,跟员工聊天,了解他们究竟想要什么、对这次股权激励有什么想法,是否愿意参与,没想到,员工的热情非常高,有一位员工,知道老板要搞股权激励,当即找银行要抵押房子!银行说只能给不超过50万,员工马上找到老板说:老板,银行只能给50万,其他的资金能不能晚点到位?

通过这些细节,老板也很开心,没想到自己做的事情这么被认可,没想到公司这么被看好!


03
确定初步方案


我们的股权专家、团队法律专家、人资专家外部券商律所一起探讨了卖家的股权激励方案,从合规性、合法性和可行性方面进行了多轮讨论,最终,结合员工想法和股东意愿,初步确定了激励模式、评选标准、行权机制、分红机制、退出机制等模块,此时,初步方案形成。

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04
宣讲、动员


终于到了这一步!2021年6月,我们组织股东和20余位名员工召开宣讲动员大会。在会上,AMZCFO给员工宣讲老板对本次股权激励方案的寄语、员工可以得到什么、需要做什么,能参与本次激励的员工都感到非常荣幸,会上热烈提问,积极互动。

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05
确定最终方案


我们与老板、股东和员工不断沟通方案细节,不断修改,确定了最终的股权激励方案。

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06
项目正式落地


方案确认了,员工也充分了解了他们要做什么,马上开始着手定制法律文书、工商变更等,为保证项目顺利落地,AMZCFO的顾问老师和助理老师全程跟进、随时辅导确保项目顺利落地。

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在合作期间,这位卖家学习和印证了股权激励方方面面的知识,更加坚定了股权激励的信心,在这个过程中,员工也看到了公司对他们的认可,工作热情提高,信心满满,真正实现了双赢。

这六个月中,我们的顾问老师也感觉很受益,我们看到了一家团结、有爱、向上的团队,无论是老板还是员工,都对公司的未来非常有信心,相信这样的公司,是让人幸福的,这次的股权激励,相信对公司来说是一个里程碑的事件。


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想了解更多关于股权激励的内容,7月20日(下周二),AMZCFO将举办一场跨境电商股权激励沙龙,扫下方二维码报名参与,欢迎您和我们一起探讨~!

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